Conférence sur le management : libérez le potentiel de vos équipes
Rémi Larrousse : quand la psychologie rencontre le leadership
Manager, c’est avant tout comprendre les ressorts humains qui animent vos collaborateurs. Rémi Larrousse dévoile les mécanismes psychologiques invisibles qui font qu’une équipe performe ou non. Ses démonstrations interactives révèlent pourquoi vos méthodes de management actuelles atteignent parfois leurs limites.
Le parcours atypique de Rémi – stratège en entreprise devenu mentaliste – lui permet de décoder les dynamiques d’équipe avec un regard totalement nouveau et de proposer des solutions managériales innovantes.
Ils en parlent
« Un moment qui fait réfléchir et s’interroger positivement.
Succès assuré. »
« Rémi est un précieux allié
pour assurer le succès de
nos événements. »
« Rémi a su personnaliser sa conférence pour en faire un événement interactif et mémorable. »
Les secrets d’un management qui transforme
Qu’est-ce qui distingue les managers qui inspirent de ceux qui subissent ? Comment certaines décisions galvanisent tandis que d’autres démobilisent ? Rémi explore les leviers cachés du leadership efficace et vous révèle les techniques pour développer votre influence positive.
Car derrière chaque équipe performante se cache un manager qui a su révéler le meilleur de chacun.
Deux conférences pour ouvrir des horizons
La force du collectif, les piliers de la collaboration
En créant des parallèles entre son expérience d’illusionniste et son parcours en entreprise, Rémi Larrousse met en lumière les écarts de perception qui fragilisent la collaboration. Grâce à des expériences interactives, il rappelle les clés de l’écoute active, de la confiance et de la qualité des conversations au sein des équipes et avec les clients. Curiosité, observation, écoute et authenticité deviennent des compétences clés pour renforcer la cohésion et mieux coopérer.
Faire preuve de discernement pour mieux décider
Inspirée du TEDx de Rémi, vu plus de 2 millions de fois sur Internet, cette conférence plonge les participants au cœur des pièges de la décision. À l’aide d’expériences psychologiques et de démonstrations de mentalisme, Rémi Larrousse met en lumière les biais qui détournent notre jugement, même chez les experts. Il propose ensuite des outils simples pour clarifier les enjeux, distinguer intuition utile et faux signaux, et décider avec plus de lucidité dans l’incertitude du quotidien comme dans les choix stratégiques.
Management : les grands axes pour une conférence réussie
Objectif : mieux coopérer, mieux décider, mieux entraîner
La performance managériale repose sur des interactions de qualité. Confiance, écoute, décisions, vision partagée, mobilisation des équipes.
Rémi Larrousse dévoile les ressorts psychologiques qui orientent nos actions collectives et transmet des clés pratiques pour améliorer la collaboration. Chaque intervention vise à provoquer des prises de conscience concrètes, directement applicables par vos managers dès le lendemain.
Publics, contextes & personnalisation
Managers de terrain, équipes opérationnelles, chefs de projet, RH, directions… Lors de conventions managériales, séminaires leadership, programmes Talents, formations internes, lancements de transformation…
Rémi Larrousse identifie vos attentes, difficultés terrain et priorités (culture managériale, transversalité, engagement, décision). Il personnalise illustrations, interactivité et messages pour une intervention calibrée sur votre réalité organisationnelle.
Ils en parlent
« Il épate, il envoûte »
« Pour Rémi Larrousse, cette masse nerveuse qu’est le cerveau n’a pas de
secret. »
« Le roi de l’illusionnisme »
Dépasser les limites du management traditionnel
Les anciennes recettes managériales montrent leurs limites face aux nouveaux défis.
Génération Y et Z, télétravail, quête de sens, volatilité économique : le management doit s’adapter pour rester efficace.
Rémi analyse ces mutations en direct et vous propose des approches renouvelées. Ses expériences interactives révèlent comment ajuster votre posture pour rester un leader inspirant dans ce nouveau contexte.
L’intelligence collective comme moteur de performance
Un manager seul ne peut plus tout porter : c’est l’intelligence de l’équipe qui fait la différence.
Les organisations les plus performantes ont compris qu’il faut désormais orchestrer les talents plutôt que les diriger. Rémi vous transmet les clés pour libérer cette intelligence collective et transformer vos collaborateurs en véritables partenaires de votre réussite.
Finies les équipes qui attendent tout de vous, place aux collectifs autonomes et créatifs.